L’essentiel en 30 secondes
- Présence de nuit (l’intervenant dort sur place et se lève si besoin) : 165 € la nuit avant aides chez ColombAge.
- Garde de nuit (l’intervenant reste éveillé et travaille toute la nuit) : 264 € la nuit avant aides chez ColombAge.
- La convention collective fixe la paie de la présence de nuit à au moins 1/4 du salaire, porté à 1/3 dès 2 interventions ; si l’intervenant se lève 4 fois ou plus toutes les nuits, c’est du travail effectif.
- Le crédit d’impôt de 50 % divise la dépense par deux, dans la limite de 12 000 € de dépenses par an (20 000 € en cas d’invalidité).
- Avec l’APA ou la PCH, pas d’avance immédiate : le crédit d’impôt est versé l’année suivante (acompte de 60 % en janvier, solde à l’été).
Combien coûte une nuit à domicile en 2026 ?
Une présence de nuit coûte environ 80 à 120 € la nuit avant aides, une garde de nuit active plutôt 150 à 300 €, et une tournée de nuit 20 à 50 € le passage. L’écart vient du travail fourni : dormir sur place et se lever deux fois ne se paie pas comme veiller dix heures. Le crédit d’impôt de 50 % réduit ensuite la facture de moitié, dans la limite du plafond annuel.
| Type de nuit | Tarif horaire indicatif | Coût d’une nuit (10 h) | Après crédit d’impôt (50 %) |
|---|---|---|---|
| Présence de nuit (passive) | 8 à 12 € de l’heure | 80 à 120 € | 40 à 60 € |
| Garde de nuit (active) | 18 à 30 € de l’heure | 150 à 300 € | 75 à 150 € |
| Tournée de nuit | — | 20 à 50 € le passage | 10 à 25 € le passage |
Chez ColombAge, la présence de nuit et la garde de nuit ont chacune leur prix, fixé dans une grille unique et datée : 165 € la présence de nuit et 264 € la garde de nuit, soit 82,50 € et 132 € après crédit d’impôt, tant que le plafond annuel n’est pas atteint. Vous la retrouvez sur notre page tarifs, et vous pouvez demander un devis gratuit pour votre situation.
Présence de nuit ou garde de nuit : quelle différence de prix ?
| Présence de nuit | Garde de nuit (nuit active) | |
|---|---|---|
| L’intervenant | Dort sur place | Reste éveillé |
| Interventions | Ponctuelles | Continues ou fréquentes |
| Nature | Présence passive | Travail effectif |
| Pour qui | Personne assez autonome la nuit, mais seule ou anxieuse | Personne très dépendante (souvent GIR 1 ou 2) |
| Paie de l’intervenant | Forfait : au moins 1/4 ou 1/3 du salaire | Toutes les heures au taux du contrat |
| Prix ColombAge avant aides | 165 € la nuit | 264 € la nuit |
La tournée de nuit (ou garde itinérante) est une troisième option : un professionnel passe une ou plusieurs fois dans la nuit, 15 à 30 minutes, pour un coucher tardif, un passage aux toilettes ou un médicament, sans rester sur place. Elle coûte moins cher, mais n’offre pas de présence en cas d’urgence. Le détail du métier, nuit par nuit, est expliqué dans notre article sur l’auxiliaire de vie de nuit.
Qu’est-ce qui fait varier le prix d’une garde de nuit ?
Cinq facteurs font varier le prix d’une nuit : le type de nuit (présence ou garde active), le nombre de levers, le mode d’emploi (direct, mandataire ou prestataire), la ville et le calendrier (dimanche, jour férié). Le nombre de réveils compte plus qu’on ne le croit : au-delà de 2 interventions, la paie de l’intervenant augmente, donc le prix aussi.
| Facteur | Ce qui fait monter le prix | Ce qui le fait baisser |
|---|---|---|
| Type de nuit | Garde active, intervenant éveillé | Présence de nuit, intervenant qui dort |
| Nombre de levers | 2 interventions ou plus dans la nuit | Nuit calme, 0 ou 1 lever |
| Mode d’emploi | Service prestataire (facture tout compris) | Emploi direct ou agence mandataire agréée |
| Ville | Paris, proche couronne, grandes métropoles | Zones où le recrutement est moins tendu |
| Calendrier | Dimanche, jour férié, 1er mai | Nuits de semaine |
| Durée et régularité | Nuit complète, 7 nuits sur 7 | Passages ciblés, quelques nuits par semaine |
Que dit la convention collective sur la rémunération des heures de présence de nuit ?
La convention collective des salariés du particulier employeur (IDCC 3239) encadre la présence de nuit. Elle s’applique en emploi direct et en agence mandataire, où la famille reste l’employeur.
- La plage de nuit va de 20 h à 6 h 30. Elle peut être avancée ou retardée de 1 h 30 au total, et la présence ne peut pas dépasser 12 heures consécutives.
- Sans intervention ou avec une seule, l’intervenant reçoit une indemnité forfaitaire d’au moins 1/4 du salaire prévu pour la même durée de travail effectif.
- Dès 2 interventions dans la nuit, l’indemnité passe à au moins 1/3.
- Dès 4 interventions certaines nuits, le temps d’intervention est payé comme du travail effectif, et le reste de la nuit au tiers.
- Si l’intervenant se lève au moins 4 fois toutes les nuits, toutes les heures de présence deviennent du travail effectif : c’est une garde de nuit, et le contrat doit être revu.
Côté calendrier, la convention ne prévoit pas de majoration de nuit en pourcentage. Elle prévoit une majoration pour un jour férié travaillé (10 %, et 100 % le 1er mai ; article 47 du socle commun de la convention). Les prestataires appliquent souvent leurs propres majorations le week-end : ce sont des usages commerciaux, pas des règles.
Emploi direct, mandataire ou prestataire : quel prix pour une nuit ?
Le mode d’emploi pèse lourd sur la facture d’une nuit. En emploi direct, vous payez le salaire et les cotisations, et vous gérez tout. En agence mandataire agréée, vous restez l’employeur et payez en plus des frais de mandat. En prestataire, vous payez une facture tout compris, en général la plus élevée.
| Mode | Qui est l’employeur ? | Présence de nuit | Garde active | Démarches pour vous |
|---|---|---|---|---|
| Emploi direct (Cesu) | Vous | 80 à 130 € la nuit | 130 à 250 € la nuit | Toutes : recrutement, contrat, paie, remplacements |
| Agence mandataire agréée | Vous | 165 € la nuit | 264 € la nuit | Presque aucune : l’agence gère contrat, paie, remplacements |
| Service prestataire | Le service | 120 à 150 € la nuit | 170 à 300 € la nuit | Aucune, mais moins de choix sur l’intervenant |
Les pouvoirs publics le confirment : en emploi direct, les heures de présence et les heures travaillées n’ont pas le même taux, ce qui rend la nuit moins chère qu’avec un prestataire, qui facture le nombre d’heures passées au domicile avec une majoration de nuit.
L’agence mandataire est souvent le bon compromis pour des nuits régulières : vous restez l’employeur, nous gérons contrat, paie, remplacements, et votre proche garde la même intervenante, qui connaît ses habitudes. Pour comparer les trois modes, voyez notre page agence mandataire.
Combien reste-t-il à payer après aides et crédit d’impôt ?
Le reste à charge d’une nuit se calcule en trois temps : le prix de la nuit, moins les aides (APA, PCH, caisse de retraite), puis moins le crédit d’impôt de 50 % sur ce qui reste. Sans APA ni PCH, l’avance immédiate déduit le crédit d’impôt chaque mois. Avec l’APA ou la PCH, il est versé l’année suivante.
Reste à charge = (prix des nuits − aides) − 50 % de crédit d’impôt.
- Le prix des nuits : nombre de nuits × prix de la nuit (165 € en présence, 264 € en garde).
- Moins les aides versées pour l’aide à domicile : APA, PCH, aide de la caisse de retraite, aide financière de l’employeur (Cesu préfinancé).
- Moins le crédit d’impôt : 50 % de ce qui reste, dans la limite du plafond annuel.
Exemple 1 : présence de nuit sans APA
Votre mère, 84 ans, vit seule et a peur de tomber la nuit. Elle n’a pas l’APA. Vous prévoyez 5 nuits de présence par semaine, soit environ 21 nuits par mois.
- Prix du mois : 21 × 165 € = 3 465 €, soit 41 580 € sur l’année.
- Crédit d’impôt : 50 %, mais plafonné. Pour une personne seule de plus de 65 ans, il ne dépasse pas 6 750 € par an, soit 562,50 € par mois en moyenne, et non 1 732,50 €.
- Reste à payer : 3 465 € − 562,50 € = 2 902,50 € par mois en moyenne.
Le crédit d’impôt est plafonné : 50 % des dépenses, retenues dans la limite de 12 000 € par an, plus 1 500 € par personne de plus de 65 ans dans le foyer. Pour une personne seule de plus de 65 ans, il ne dépasse donc pas 6 750 € par an, soit 562,50 € par mois en moyenne (le plafond est plus haut la première année d’emploi). Avec des nuits, ce plafond est vite atteint : au-delà de 6 présences de nuit par mois, chaque nuit en plus est payée en entier. Avec l’avance immédiate, l’Urssaf déduit 50 % de chaque facture ; la part avancée au-delà du plafond s’ajoute à votre impôt de l’année suivante. Le plafond monte à 15 000 € pour un couple de plus de 65 ans et à 20 000 € en cas d’invalidité.
Exemple 2 : garde de nuit avec l’APA
Votre père, en GIR 2, a besoin d’une garde active toutes les nuits. Le département finance une partie de ses nuits dans son plan d’aide APA.
- Prix du mois : nombre de nuits × 264 €.
- Moins la part payée par l’APA.
- Ce qui reste est payé chaque mois. Le crédit d’impôt de 50 % sur ce reste, dans la limite du plafond annuel, est versé l’année suivante : acompte de 60 % en janvier, solde à l’été, avec la déclaration de revenus.
Quelles aides pour payer une présence ou une garde de nuit ?
Quatre aides réduisent le prix d’une nuit : l’APA du département dès 60 ans (GIR 1 à 4), la PCH si le handicap est survenu avant 60 ans, les aides des caisses de retraite et le crédit d’impôt de 50 %, qui s’applique même si vous n’êtes pas imposable. L’APA et la PCH ne se cumulent pas.
| Aide | Pour qui ? | Ce qu’elle finance la nuit | En savoir plus |
|---|---|---|---|
| APA à domicile | 60 ans et plus, GIR 1 à 4 | Une partie des nuits prévues au plan d’aide | Guide complet sur l’APA |
| PCH | Handicap reconnu avant 60 ans | Les aides humaines prévues au plan | Guide complet sur la PCH |
| Aide au répit (APA) | Proche aidant d’un bénéficiaire de l’APA | Des nuits ou un accueil temporaire pour souffler | Aide au répit |
| Cesu préfinancé de l’employeur | Salariés dont l’entreprise en distribue | Jusqu’à 2 591 € par an exonérés en 2026, déduits ensuite des dépenses ouvrant droit au crédit d’impôt | Cesu : comment ça marche ? |
| Crédit d’impôt de 50 % | Tous les foyers, imposables ou non | 50 % du reste à charge | Crédit d’impôt services à la personne |
Comment réduire le coût d’une garde de nuit ?
Pour payer moins sans réduire la sécurité, on ajuste la formule à la réalité des nuits : présence plutôt que garde quand les réveils sont rares, passages ciblés sur les heures à risque, téléassistance les nuits calmes, et révision du plan d’aide APA quand la dépendance augmente.
- Choisir la bonne formule : une présence de nuit quand les levers restent rares, une garde active seulement si la nuit l’exige.
- Combiner présence et passages : une tournée sur les heures sensibles peut suffire certains soirs.
- Faire réévaluer l’APA : une dépendance qui progresse peut ouvrir plus d’heures financées. Testez le simulateur APA.
- Ajouter la téléassistance pour les nuits calmes.
- Penser à l’accueil de nuit ou à l’accueil temporaire en Ehpad pour permettre à l’aidant de souffler.
- Passer par une agence mandataire agréée plutôt qu’un prestataire pour des nuits régulières.
Combien coûte une garde 24 h/24 ?
Une présence jour et nuit combine des heures de jour (lever, repas, toilette) et une présence ou une garde de nuit. C’est la formule la plus coûteuse, mais elle permet de rester chez soi plutôt que d’entrer en établissement. Le budget dépend du nombre d’heures de jour ajoutées à la nuit : demandez un devis.
Le prix varie-t-il selon la ville ?
Oui. À prestation égale, une nuit coûte en général plus cher à Paris, dans les Hauts-de-Seine et dans les grandes métropoles qu’en zone rurale, à cause du coût de la vie et de la difficulté à recruter. En Île-de-France, attendez-vous au haut des fourchettes du marché.
Comment ColombAge organise vos nuits à domicile ?
Agence mandataire agréée d’aide à domicile, nous sélectionnons une auxiliaire de vie qui connaît le travail de nuit et nous la présentons à votre famille. Vous restez l’employeur, nous gérons contrat, paie, remplacements. Le contrat précise la plage de nuit et le seuil de levers qui fait passer d’une présence à une garde, comme le prévoit la convention : vous savez d’avance ce que coûte une nuit calme et une nuit agitée. Nous vous aidons aussi à monter le dossier d’APA et vous envoyons l’attestation fiscale. Le tarif : 165 € la présence de nuit, 264 € la garde de nuit. Pour en savoir plus sur le service, voyez notre page garde de nuit.
Questions fréquentes
Quel est le tarif d’une présence de nuit à domicile ?
Chez ColombAge : 165 € la présence de nuit, 264 € la garde de nuit, soit 82,50 € et 132 € après le crédit d’impôt de 50 %.
Quel est le salaire d’une garde de nuit ?
Une garde malade de nuit est payée comme du travail effectif, au taux horaire du contrat, et jamais moins que le Smic (12,31 € brut de l’heure depuis le 1er juin 2026) ni que le minimum de la convention.
Peut-on payer une présence de nuit avec le Cesu ?
Oui, en emploi direct ou en agence mandataire : la famille déclare son salarié au Cesu. Avec l’avance immédiate, sans APA ni PCH, vous ne payez que la moitié chaque mois, dans la limite du plafond annuel du crédit d’impôt.
Faut-il une ordonnance pour une garde de nuit ?
Non. Seuls les soins infirmiers relèvent d’un infirmier, sur prescription médicale.
Peut-on employer la même personne toutes les nuits ?
Oui, sous conditions. Au-delà de 5 nuits consécutives, il faut un besoin particulier, un accord écrit, au plus 4 interventions chaque nuit et le respect du repos hebdomadaire. Le salarié peut refuser sans risquer son emploi.
Le crédit d’impôt s’applique-t-il si je ne suis pas imposable ?
Oui. S’il dépasse votre impôt, la différence vous est remboursée.
Sources
- Paie du salarié à domicile employé par un particulier — service-public.gouv.fr (vérifié le 17 juin 2026) (nouvel onglet)
- Impôt sur le revenu - Crédit d’impôt pour l’emploi d’un salarié à domicile — service-public.gouv.fr (vérifié le 15 avril 2026) (nouvel onglet)
- Les solutions la nuit — pour-les-personnes-agees.gouv.fr (mis à jour le 21 janvier 2022) (nouvel onglet)
- Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile du 15 mars 2021 (IDCC 3239), article 137-2 — legifrance.gouv.fr (consulté le 16 octobre 2026) (nouvel onglet)
- Des aides et des exonérations pour les particuliers employeurs — urssaf.fr (consulté le 16 octobre 2026) (nouvel onglet)
- Évolution de l’exonération de cotisations patronales liée à l’âge — cesu.urssaf.fr (actualité du 29 avril 2026) (nouvel onglet)
- Allocation personnalisée d’autonomie (Apa) — service-public.gouv.fr (vérifié le 1er juin 2026) (nouvel onglet)
- Aide financière du salarié : quel montant maximum en 2026 ? — weblex.fr (9 janvier 2026) (nouvel onglet)
- Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) — service-public.gouv.fr (vérifié le 1er juin 2026) (nouvel onglet)
Publié le 16 octobre 2026 · mis à jour le 16 octobre 2026
Cofondateur de ColombAge, spécialiste de l’aide à domicile et des solutions pour seniors.
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